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本报北京5月16日电（中青报·中青网记者 邱晨辉）某智能算法研究的榜题已进入攻关深水区，某微小型计算控制模块榜题已完成方案设计和样机投产……记者今天从中国航天科工二院二部获悉，自去年探索试行青年创新“揭榜挂帅”机制以来，该部已完成筹榜、遴榜、开榜、揭榜、阶段汇报等工作，形成了阶段性成果。截至目前，62名青年自行组建5支团队参与揭榜，平均年龄32岁。

在“揭榜挂帅”纳入国家“十四五”规划纲要深化科技管理体制改革工作的背景下，中国航天科工二院二部团委积极探索试行青年创新“揭榜挂帅”机制，聚焦“卡脖子”难题和关键核心技术，通过“定榜、放榜、揭榜”三板斧，吸引有能力、想干事、能干事的青年开展原始性、前瞻性和颠覆性技术创新。

“我们要为广大总体部的青年搭建宽广平台，鼓励和吸引青年开展原始性、前瞻性和颠覆性技术创新，真正解决二部面临的痛点难点问题，做出扎实成果，增强二部技术底气。”中国航天科工二院二部党委书记韩志平说。

据介绍，二部建立了专家“掌舵定航”机制，每项榜题由3名科技委总师担任“伴随专家”，护航“挂帅出征”，为青年创新攻关提供“强心剂”。一位青年设计师表示，“揭榜挂帅”机制和榜题设定非常适合青年，给有能力、有想法、有思路的青年提供了一条自由探索、跨界创新的途径，让他们将自身成长规划和二部的发展路线同频共振。

“揭榜挂帅”是当下实现高水平科技自立自强的迫切需要，也是激发青年人才创新活力的重要举措。据介绍，接下来中国航天科工二院二部将进一步发挥党团组织优势，不断完善评价机制和激励机制，及时为青年攻关提供资源保障，引导青年发挥主观能动性解决一批技术难题，以青年力量推动航天高质量发展。

来源：中国青年报